Le rapprochement entre le groupe GSF et Ithaque marque un tournant important pour l’univers des métiers de service en France. Ce nouvel ensemble ne se limite pas à une addition de compétences mais crée une alliance stratégique au service de l’excellence, de l’innovation et du bien-être pour tous les acteurs impliqués.
Une vision commune fondée sur l’Humain
Chez Pénélope, valoriser la relation humaine, la proximité et la réactivité a toujours été au cœur de l’engagement. Ce rapprochement porte ces valeurs à une nouvelle échelle, où les métiers de l’accueil et de l’hospitality s’intègrent dans une offre globale associant performance, innovation et attention au bien-être des collaborateurs et des visiteurs. Nos clients bénéficient désormais d’une coordination accrue et de prestations élargies, à travers une palette de services intégrés couvrant la propreté, la gestion des événements, l’accueil, et la logistique.
Un leader multiservices pour répondre à de nouveaux enjeux
Grâce aux forces combinées du maillage territorial de GSF, de l’expertise Pénélope et des autres marques d’Ithaque, le groupe propose des solutions sur mesure pour tous types de sites — industriels, tertiaires, commerciaux et publics. Cette alliance permet de piloter des services multisites et multiservices de façon cohérente, portée par près de 50 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires dépassant 1,6 milliard d’euros. Le maintien des identités de chaque marque permet de préserver la qualité et la relation de confiance bâtie avec les clients.
Opportunités et perspectives pour nos collaborateurs
Pour les équipes, cette dynamique ouvre de nouvelles perspectives : développement professionnel, diversification des parcours, partage de savoir-faire et formation innovante. L’intégration facilite la mutualisation des bonnes pratiques et la montée en compétences, tout en maintenant un accompagnement bienveillant et l’ADN humain propre au groupe.
Engagement responsable et performance durable
La démarche, résolument orientée vers l’avenir, fait du respect de l’environnement, de la diversité et de la qualité de vie au travail des piliers fondateurs de la nouvelle entité. GSF, qui affiche déjà une forte implication RSE, renforce avec Pénélope la capacité du groupe à agir de façon responsable et innovante. Chaque client et collaborateur bénéficie ainsi d’un environnement professionnel inspirant et inclusif.
Conclusion
En réunissant leurs expertises, GSF et Pénélope posent les bases d’un nouveau modèle du service sur site en France : orienté vers l’humain, l’innovation et la performance durable. Ce succès collectif bénéficie à tous — collaborateurs, clients et partenaires — et dessine l’avenir des métiers du service.