Le Groupe Pénélope, via un partenariat avec la start-up Moodwalk, propose à ses collaborateurs un outil de développement personnel en ligne : Moodwork.
Moodwork est né en 2017 de la rencontre entre 3 acteurs clés, un groupe de chercheurs spécialisés sur des sujets comme l’intelligence émotionnelle, le burnout en encore la gestion du stress, des chefs d’entreprises ayant fait carrière dans des grandes entreprises et deux entrepreneurs du monde digital.
La plateforme Moodwork propose trois outils complémentaires :
– Un bilan de bien-être qui permet à chacun de connaître de façon précise ses sources de bien-être et de mal-être au travail,
– Des programmes de développement personnel sur des thématiques telles que l’hyper-investissement, l’assertivité ou encore la gestion du stress,
– Un accompagnement personnalisé avec des professionnels, psychologues ou coachs (à travers un chat live et la possibilité de faire des call ou des visio-conférences).
Cette plateforme est mise à la disposition de nos salariés afin de leur permettre d’avoir accès à des outils d’analyse de leur situation de bien-être, à des programmes de développement personnel ainsi qu’à des coachs.
Cette démarche s’inscrit totalement dans la politique RSE de l’entreprise.
Depuis de nombreuses années, le Groupe est attentif aux conditions de travail de ses salariés et notamment à la problématique spécifique de la gestion du stress.
La démarche proposée par Moodwork nous permet de proposer à nos collaborateurs de devenir acteur, non seulement de l’identification de ses sources de stress, mais également de l’identification de ses sources de bien-être. Cette prise de conscience individuelle par la mise en place d’outils d’analyse et d’action scientifiquement viables est porteuse d’améliorations individuelles et, par capillarité, collectives.
En savoir plus sur Moodwork : https://moodwork.co/
Contacter Moodwork : contact@moodwork.co